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14.11.2024, RheinEnergie AG
Köln
Strategischer IT-Einkäufer (m/w/d)
Über uns:
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Aufgaben:
- Ermitteln der IT-Anforderungen innerhalb des Unternehmens
- Bewerten und Auswählen qualifizierter IT-Lieferanten
- Verhandeln von Verträgen und Konditionen
- Minimieren der IT-Ausgaben
- Identifizieren und Minimieren von Risiken
- Pflege von Lieferantenbeziehungen
- Überwachen von IT-Trends und -Entwicklungen
- Planen und Verwalten des IT-Einkaufsbudgets
- Sicherstellen der Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien (Compliance)
- Koordinieren und Managen von IT-Beschaffungsprojekten
- Bewerten der Leistung der IT-Lieferanten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Master-Hochschulstudium der Fachrichtung Informationstechnologie oder Betriebswirtschaftslehre
- Berufserfahrung im IT-Einkauf
- Verhandlungsgeschick und Kenntnisse im Vertragsmanagement
- Analytische Fähigkeiten
- Marktkenntnisse sowie IT-Kenntnisse
- Kommunikation und Compliance-Verständnis
Wir bieten:
- Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
- Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
- Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
Unser Kontakt:
Einfach online bewerben
Berufsfeld
Business Administration
Einkauf, Beschaffung
Informationstechnologie, TK
IT/TK Softwareentwicklung
Software, IT-Projekte
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Strategischer IT-Einkäufer (m/w/d)
RheinEnergie AG,
14.11.2024
Köln
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Aufgaben:
- Ermitteln der IT-Anforderungen innerhalb des Unternehmens
- Bewerten und Auswählen qualifizierter IT-Lieferanten
- Verhandeln von Verträgen und Konditionen
- Minimieren der IT-Ausgaben
- Identifizieren und Minimieren von Risiken
- Pflege von Lieferantenbeziehungen
- Überwachen von IT-Trends und -Entwicklungen
- Planen und Verwalten des IT-Einkaufsbudgets
- Sicherstellen der Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien (Compliance)
- Koordinieren und Managen von IT-Beschaffungsprojekten
- Bewerten der Leistung der IT-Lieferanten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Master-Hochschulstudium der Fachrichtung Informationstechnologie oder Betriebswirtschaftslehre
- Berufserfahrung im IT-Einkauf
- Verhandlungsgeschick und Kenntnisse im Vertragsmanagement
- Analytische Fähigkeiten
- Marktkenntnisse sowie IT-Kenntnisse
- Kommunikation und Compliance-Verständnis
Wir bieten:
- Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
- Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
- Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
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