Jobsuche

postbranche.de-Stellenmarkt Finden Sie Ihren Job auf postbranche.de!

25 km

Informationen zur Anzeige:

Expert* Process Owner Demand & Supply Management
HARTING Electric Stiftung & Co. KG
Espelkamp
Aktualität: 24.04.2025

Anzeigeninhalt:

24.04.2025, HARTING Electric Stiftung & Co. KG
Espelkamp
Expert* Process Owner Demand & Supply Management
Über uns:
HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. Finden Sie bei uns den Anschluss an eine einzigartige Zukunft: Ihre!
Aufgaben:
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der internen Abläufe und Prozesse sowie die Sicherstellung der Einhaltung Supply Chain-relevanter Kennzahlen
  • Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung sämtlicher Tools wie u. a. SAP IBP im Supply Chain Management
  • Implementierung eines S&OP-Prozesses in enger Kooperation mit den globalen Prozessverantwortlichen sowie die Schaffung von Transparenz und Steuerbarkeit durch Messung relevanter KPIs und der Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung dieser
  • Übernahme der Aufstellung und Steuerung der monatlichen Supply & Demand Planung unter Berücksichtigung der Produktionsplanung und des Bedarfs
  • Entwicklung neuer Trainingskonzepte, Durchführung der Trainings mit Key- und End-Usern sowie die Sicherstellung der effektiven Weitergabe und Anwendung aller relevanten Informationen
Qualifikationen:
  • Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Modulen wie PP, MM, SD, aATP und IBP
  • Grundkenntnisse im Projektmanagement
Wir bieten:
  • Benefits: Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), HARTING Gästehaus (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE), Work-Life Balance (DE)
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individueller Entwicklungs- und Laufbahnplan, maßgeschneiderte Weiterbildungen
  • Gesundheitsmanagement Fit@HARTING
  • Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
  • Mitarbeiterrabatte
  • Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
  • Wohnen
  • Erste Wohnmöglichkeit im HARTING Gästehaus
  • Flexibilität
  • Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
  • Balance
  • Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
Unser Kontakt:
Ansprechpartner: Klaus Grünkemeier Telefonnummer des Recruiters: 05772/47-1737

Berufsfeld

Logistik, Materialwirtschaft Lager, Materialwirtsch., SCM Technische Berufe, Ingenieurwesen Techn. Management, Projektplanung Prozessplanung, Organisation

Bundesland

Nordrhein-Westfalen Niedersachsen

Standorte

Espelkamp

Expert* Process Owner Demand & Supply Management

Jetzt bewerben
Drucken
HARTING Electric Stiftung & Co. KG
Espelkamp
HARTING Electric Stiftung & Co. KG
HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. Finden Sie bei uns den Anschluss an eine einzigartige Zukunft: Ihre!
Expert* Process Owner Demand & Supply Management
Espelkamp
Aufgaben:
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der internen Abläufe und Prozesse sowie die Sicherstellung der Einhaltung Supply Chain-relevanter Kennzahlen
  • Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung sämtlicher Tools wie u. a. SAP IBP im Supply Chain Management
  • Implementierung eines S&OP-Prozesses in enger Kooperation mit den globalen Prozessverantwortlichen sowie die Schaffung von Transparenz und Steuerbarkeit durch Messung relevanter KPIs und der Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung dieser
  • Übernahme der Aufstellung und Steuerung der monatlichen Supply & Demand Planung unter Berücksichtigung der Produktionsplanung und des Bedarfs
  • Entwicklung neuer Trainingskonzepte, Durchführung der Trainings mit Key- und End-Usern sowie die Sicherstellung der effektiven Weitergabe und Anwendung aller relevanten Informationen
Qualifikationen:
  • Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Modulen wie PP, MM, SD, aATP und IBP
  • Grundkenntnisse im Projektmanagement
Wir bieten:
  • Benefits: Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), HARTING Gästehaus (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE), Work-Life Balance (DE)
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individueller Entwicklungs- und Laufbahnplan, maßgeschneiderte Weiterbildungen
  • Gesundheitsmanagement Fit@HARTING
  • Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
  • Mitarbeiterrabatte
  • Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
  • Wohnen
  • Erste Wohnmöglichkeit im HARTING Gästehaus
  • Flexibilität
  • Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
  • Balance
  • Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
Unser Kontakt:
Ansprechpartner: Klaus Grünkemeier Telefonnummer des Recruiters: 05772/47-1737
Fehlende Berechtigung!
Um Ihnen dieses Stellenangebot anzeigen zu können, müssen Sie essentiellen Cookies zustimmen.
Jetzt bewerben
©