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(Junior) Produktmanager im Produktmanagement ­­/­­ Einkauf der Müller Qualitätsmarken (Eigenmarken) (m/w/d) 12.11.2024 Müller Holding GmbH & Co. KG Ulm-Jungingen
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(Junior) Produktmanager im Produktmanagement ­­/­­ Einkauf der Müller Qualitätsmarken (Eigenmarken) (m/w/d)

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Ulm-Jungingen
(Junior) Produktmanager im Produktmanagement / Einkauf der Müller Qualitätsmarken (Eigenmarken) (m/w/d)
Ulm-Jungingen
Aufgaben:
  • Ziel- und erfolgsorientierte Führung der Müller Eigenmarken.
  • Verhandlungsführung mit der Markenartikelindustrie, Lieferanten und Agenturen.
  • Optimierung und Entwicklung der Sortimentsbreite und -tiefe.
  • Individuelle Produktgestaltung unter Kunden- und Wettbewerbsgesichtspunkten.
  • Unterstützung, Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung für Industriemarken und dem Vertrieb u. a. bei regelmäßigen Filial- und Messebesuchen.
  • Zu den Hauptaufgaben im Produktmanagement gehören:
  • Die Produktentwicklung selbst, von der Idee über die Rezeptur und Verpackung bis hin zur Markenstrategie.
  • Analyse interner und externer Sortimente, Märkte und Kundenbedürfnisse.
  • Werbe- und Kommunikationsstrategien der jeweiligen Marke sowie die Ideenfindung neuer Vermarktungsansätze.
  • Die administrative und organisatorische Verwaltung von Artikel- und Lieferantenstammdaten während des gesamten Produktlebenszyklus.
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium / Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Erfahrung im Einkauf oder Produktmanagement.
  • Interesse an Produkten, Trends und Innovationen.
  • Organisations- und Verhandlungsgeschick.
  • Kreativität und lösungsorientiertes, analytisches Denken.
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
  • Kreatives Team aus Assistenten und (Junior) Produktmanagern.
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
  • Krisensicherer Arbeitsplatz.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
  • Bedarfsgerechte Einarbeitung.
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant.
  • Europaweite Arbeitsplätze.
Unser Kontakt:
Frau Wehle 0731/174-343
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Informationen zur Anzeige:

(Junior) Produktmanager im Produktmanagement / Einkauf der Müller Qualitätsmarken (Eigenmarken) (m/w/d)
Ulm-Jungingen
Aktualität: 12.11.2024

Anzeigeninhalt:

12.11.2024, Müller Holding GmbH & Co. KG
Ulm-Jungingen
(Junior) Produktmanager im Produktmanagement / Einkauf der Müller Qualitätsmarken (Eigenmarken) (m/w/d)
Aufgaben:
  • Ziel- und erfolgsorientierte Führung der Müller Eigenmarken.
  • Verhandlungsführung mit der Markenartikelindustrie, Lieferanten und Agenturen.
  • Optimierung und Entwicklung der Sortimentsbreite und -tiefe.
  • Individuelle Produktgestaltung unter Kunden- und Wettbewerbsgesichtspunkten.
  • Unterstützung, Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung für Industriemarken und dem Vertrieb u. a. bei regelmäßigen Filial- und Messebesuchen.
  • Zu den Hauptaufgaben im Produktmanagement gehören:
  • Die Produktentwicklung selbst, von der Idee über die Rezeptur und Verpackung bis hin zur Markenstrategie.
  • Analyse interner und externer Sortimente, Märkte und Kundenbedürfnisse.
  • Werbe- und Kommunikationsstrategien der jeweiligen Marke sowie die Ideenfindung neuer Vermarktungsansätze.
  • Die administrative und organisatorische Verwaltung von Artikel- und Lieferantenstammdaten während des gesamten Produktlebenszyklus.
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium / Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Erfahrung im Einkauf oder Produktmanagement.
  • Interesse an Produkten, Trends und Innovationen.
  • Organisations- und Verhandlungsgeschick.
  • Kreativität und lösungsorientiertes, analytisches Denken.
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
  • Kreatives Team aus Assistenten und (Junior) Produktmanagern.
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
  • Krisensicherer Arbeitsplatz.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
  • Bedarfsgerechte Einarbeitung.
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant.
  • Europaweite Arbeitsplätze.
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