Als Branchenführer mit weltweiter Präsenz verwirklicht HYDRO seit über 50 Jahren Produkte und Projekte für die Produktion und Wartung von Flugzeugen und Triebwerken. Zu unseren Kunden zählen alle international bedeutenden Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Airlines, Flughäfen und Flugzeugwartungsbetriebe.
Aufgaben:
Sie haben die ganzheitliche Verantwortung für den strategischen Einkaufs-Prozess »Source to Contract« für unser Produktionswerk Biberach
Sie entwickeln Warengruppenstrategien und setzen diese in Zusammenarbeit mit der Werksleitung und dem strategischen Einkauf um
Sie identifizieren, qualifizieren und entwickeln Lieferanten zusammen mit dem Supplier-Quality-Management-Team. Dabei steuern Sie die Lieferantenbeziehung nachhaltig
Sie optimieren das Lieferantenmanagement und sind für das Risikomanagement verantwortlich
Einführung von KI und Weiterentwicklung der Digitalisierung im Einkauf gehören mit zu Ihren Aufgaben
Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen mit Ihren Lieferanten
Sie übernehmen die Leitung von nationalen und internationalen Sonderprojekten und -aufgaben im Einkauf
Qualifikationen:
Sie verfügen über einen kaufmännischen oder technischen Studienabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und vergleichbare Weiterbildungen
Sie können erste Berufserfahrung im Einkauf in einem industriellen Umfeld vorweisen und möchten sich weiterentwickeln
Sie haben Erfahrung im Umgang mit Single-Sourcing-Lieferanten und pflegen diese Beziehungen nachhaltig
Sie verfügen bereits über eine Digitalkompetenz (z. B. KI) oder sind bereit, sich diese mit unterstützten Schulungsmaßnahmen anzueignen
Sie haben ein gutes Kommunikationstalent intern wie extern, ein hohes Maß an Teamfähigkeit und zeichnen sich durch Entschluss- und Entscheidungsfähigkeit sowie analytisches und strukturiertes Arbeiten aus
Sie sind bereit, gelegentlich Reisen wahrzunehmen (hauptsächlich Deutschland und Europa)
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)
Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt
Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamspirit: regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
Mobilität: optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze
Unser Kontakt:
Désirée Bleier
HR Business Partner
HIER BEWERBEN
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Ahfeldstraße 10 ▪ 77781 Biberach / Baden
Www.hydro.aero
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Aufgaben:
Sie haben die ganzheitliche Verantwortung für den strategischen Einkaufs-Prozess »Source to Contract« für unser Produktionswerk Biberach
Sie entwickeln Warengruppenstrategien und setzen diese in Zusammenarbeit mit der Werksleitung und dem strategischen Einkauf um
Sie identifizieren, qualifizieren und entwickeln Lieferanten zusammen mit dem Supplier-Quality-Management-Team. Dabei steuern Sie die Lieferantenbeziehung nachhaltig
Sie optimieren das Lieferantenmanagement und sind für das Risikomanagement verantwortlich
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Qualifikationen:
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Sie haben Erfahrung im Umgang mit Single-Sourcing-Lieferanten und pflegen diese Beziehungen nachhaltig
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Sie sind bereit, gelegentlich Reisen wahrzunehmen (hauptsächlich Deutschland und Europa)
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)
Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt
Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamspirit: regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
Mobilität: optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze
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