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19.11.2024, Noerpel SE
verschiedene Standorte
Prozessmanager:in (m/w/d) Noerpel-Gruppe
Über uns:
Noerpel-Gruppe - mit einem Jahresumsatz von über 640 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.400 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern - darauf sind wir stolz!
Aufgaben:
- In dieser Position sind Sie eingebunden in und verantworten Projekte zur Einführung und Optimierung von Prozessen hinsichtlich Standardisierung, Leistung und Qualität innerhalb der Noerpel-Gruppe.
- Definition und Erarbeitung von Methoden, Tools und Standards im Bereich Prozessmanagement
- Analyse, Bewertung, Definition und Implementierung von Standardprozessen in der Spedition
- Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Kontrollprozessen
- Aufbau und Implementierung von geeigneten Kennzahlen / Kennzahlensystemen
- Durchführung von Fehler- und Ursachenanalysen inkl. Koordination und Kontrolle von Maßnahmen zur Fehlervermeidung
- Weiterentwicklung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
- Ausbildung von Mitarbeitenden in allen Fachbereichen in Methoden und Tools zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
- Leitung von Projekten und Mitarbeit in Projekten für Prozess- und Systemeinführungen
- Ggf. temporäre Mitarbeit in operativen Bereichen zur Projektunterstützung und / oder Prozessanalyse
- Erstellung von Prozessdokumentation sowie von Auswertungen und Analysen
Qualifikationen:
- Idealerweise Ausbildung zum Speditionskaufmann / zur Speditionskauffrau (m/w/d) mit Berufserfahrung und ausgeprägter Affinität zu Prozessgestaltung und -optimierung oder Studium im Bereich Spedition / Transport, Supply-Chain-Management
- Erfahrung und gute Kenntnisse in Speditions- und Transportprozessen
- Affinität zu Kennzahlen und Kontrollprozessen
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Kenntnisse im strategischen / operativen Prozessmanagement in Anwendung von Prozessen und Methoden des Qualitäts- und / oder Lean-Managements
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Auffassungsgabe und schnelle Einarbeitung in neue Arbeitsgebiete
- Hohe Eigeninitiative und Arbeitsmotivation sowie Lern- und Gestaltungswille
- Sichere Kommunikation im Umgang mit Kund:innen und Mitarbeiter:innen
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft bis hin zu temporärem Dauereinsatz in einem Projekt
Wir bieten:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen
- Ein faires Gehalt
- Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad (»Bike-Leasing«)
Unser Kontakt:
Ansprechperson
Justus Schmiese | Personalreferent | Tel.: +49 (0) 731 4005 1208
Noerpel SE | Personalabteilung | Ernst-Abbe-Straße 22 | 89079 Ulm
Berufsfeld
Logistik, Materialwirtschaft
Business Administration
Prozessplanung, Steuerung, IT
Organisation, Verwaltung, Büro
Bundesland
Standorte
Prozessmanager:in (m/w/d) Noerpel-Gruppe
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19.11.2024
Noerpel SE
Noerpel-Gruppe - mit einem Jahresumsatz von über 640 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.400 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern - darauf sind wir stolz!
Prozessmanager:in (m/w/d) Noerpel-Gruppe
verschiedene Standorte
Aufgaben:
- In dieser Position sind Sie eingebunden in und verantworten Projekte zur Einführung und Optimierung von Prozessen hinsichtlich Standardisierung, Leistung und Qualität innerhalb der Noerpel-Gruppe.
- Definition und Erarbeitung von Methoden, Tools und Standards im Bereich Prozessmanagement
- Analyse, Bewertung, Definition und Implementierung von Standardprozessen in der Spedition
- Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Kontrollprozessen
- Aufbau und Implementierung von geeigneten Kennzahlen / Kennzahlensystemen
- Durchführung von Fehler- und Ursachenanalysen inkl. Koordination und Kontrolle von Maßnahmen zur Fehlervermeidung
- Weiterentwicklung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
- Ausbildung von Mitarbeitenden in allen Fachbereichen in Methoden und Tools zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
- Leitung von Projekten und Mitarbeit in Projekten für Prozess- und Systemeinführungen
- Ggf. temporäre Mitarbeit in operativen Bereichen zur Projektunterstützung und / oder Prozessanalyse
- Erstellung von Prozessdokumentation sowie von Auswertungen und Analysen
Qualifikationen:
- Idealerweise Ausbildung zum Speditionskaufmann / zur Speditionskauffrau (m/w/d) mit Berufserfahrung und ausgeprägter Affinität zu Prozessgestaltung und -optimierung oder Studium im Bereich Spedition / Transport, Supply-Chain-Management
- Erfahrung und gute Kenntnisse in Speditions- und Transportprozessen
- Affinität zu Kennzahlen und Kontrollprozessen
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Kenntnisse im strategischen / operativen Prozessmanagement in Anwendung von Prozessen und Methoden des Qualitäts- und / oder Lean-Managements
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Auffassungsgabe und schnelle Einarbeitung in neue Arbeitsgebiete
- Hohe Eigeninitiative und Arbeitsmotivation sowie Lern- und Gestaltungswille
- Sichere Kommunikation im Umgang mit Kund:innen und Mitarbeiter:innen
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft bis hin zu temporärem Dauereinsatz in einem Projekt
Wir bieten:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen
- Ein faires Gehalt
- Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad (»Bike-Leasing«)
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